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採用情報

新卒採用

2023年度新卒採用:

2023年度新卒採用のイベント情報をアップ致しました。
マイページご登録いただいた皆様へはメールにてご案内差し上げます。

※今年度の新卒採用について

私たちGCAは、事業の更なる成長と、クライアントへのより高い付加価値を提供できるアドバイザーとなるために、フーリハン・ローキーとの経営統合を決めました。クロージングを迎えるまでは開示規制によって本件の詳細をご説明することができませんが、新卒採用は例年通り行ってまいります。

【Career Seminar】

■セミナー概要

これから本格化する就職活動を経て、早い方は夏時点で内定を取得される方もいらっしゃるかもしれませんが、この早期の時期では「実際にどこの会社でファーストキャリアを歩むべきか?」を悩まれている方が多いのではないかと考えています。

投資銀行や戦略コンサル、FAS、ファンドといったプロフェッショナルファームの出身者が集うGCAは、様々な人の”キャリア”が交差する場所です。そんな私たちだからこそ伝えられる、「市場価値を高めてキャリアを拓き、最高の人生を送るためのヒント」をお伝えしたいと思っています。

前提として、M&Aアドバイザーの仕事についてはもちろんのこと、業界や当社GCA、今後の採用活動についてもお話をさせていただきますので、ぜひ奮ってご参加ください。

①自社紹介
②キャリアの考え方

■開催日程

9月以降、複数日程にて実施予定です。
※マイページへエントリーいただいた方のみにご案内いたします。

■申し込み方法

「エントリーする」ボタンよりご応募お願いいたします。
マイページへエントリーいただき、日程が公開となりましたら
ご予約が可能となります。

■応募資格

2022年4月~2023年3月に大学・大学院(国内外問いません)を卒業見込みの方
 ※国籍・学部学科不問
 ※既卒の方はご応募を受け付けておりませんのでご容赦ください。

■開催形式

・動画形式(ご都合の良いタイミングでご視聴いただきます)

【本選考直結型インターンシップ(Job)』

■プログラム内容

私たちGCAの業務内容で最も重要な、クライアント企業への「M&Aアドバイザリー」を体感いただけるインターンシップです。座学を通じた知識の習得と個人・グループワークを通じた演習、顧客への提案内容の発表をしていただきます。

■実施日時・開催場所

◇スケジュール(4days)
10/23(土)9:00-18:00 座学・グループワーク【対面】
10/24(日)9:00-18:00 座学・グループワーク・個人ワーク【オンライン】
10/25(月)17:00-19:00 グループ課題発表【オンライン】
10/26(火)16:00-21:00 個人課題発表+懇親会【対面】

※開催時間については、変更となる場合がございますのでご了承ください

■インターンシップ選考

※キャリアセミナーの予約と共にご応募いただけます
※本インターンシップへのご参加にあたり、選考を実施いたします。

①はじめに、「エントリーする」ボタンよりマイページ登録をお願いいたします。
 マイページへエントリーいただきますとエントリーシートの提出用フォームが
 ございますので、そちらよりご提出ください。なお、内容は下記の通りです。

 ・プロフィール情報
 ・志望動機(400文字程度)
 ・自己PR(400文字程度)

②締切までにエントリーシートをご提出いただいた方には適性検査の
 ご案内をしてまいります。(締切後)

 テストセンターでのご受検となりますので、お住まいの地域の会場での
 受検予約をよろしくお願いいたします。

 ※海外在住など、日本でのご受検が難しい場合は事前にお知らせください。
 ※締切間近での延長依頼にはご対応いたしかねますのでご了承ください。

■対象

2022年4月~2023年3月に大学・大学院(国外問いません)を卒業見込みの方
既卒の方はご応募を受け付けておりませんのでご容赦ください。

■エントリーシート提出締切

1次締切:9/12(日)23:59
2次締切:9/19(日)23:59
最終締切:9/26(日)23:59

【2023年新卒採用エントリー】
マイページへのエントリーはこちらからお願い致します。
 https://www2.scope-sys.jp/GCA/2023/View/MyPageLogin.aspx

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連絡先
GCA採用事務局
TEL:03-6281-5570
受付時間:平日10時~18時(土曜・日曜・祝日を除く)

募集要項

職種 M&Aファイナンシャルアドバイザー
給与 年俸制
個人の能力により当社規程に照らして決定します。
諸手当 通勤交通費(当社規定による)など
昇給 当社規程による(年1回、1月)
賞与 当社規程による(年1回、3月)別途支給
勤務地 東京
※将来、海外・大阪・名古屋・福岡勤務可能性あり
勤務時間 9:00~18:00(昼時間1時間を含む)
但し、フレックスタイム制あり
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、年末・年始、年次有給休暇(1週間超連続休暇×2/年の奨励制度あり)、出産休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、その他
保険 各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
福利厚生 長期所得補償保険、医療保険(労災以外に適用可)、団体定期保険、スポーツクラブ、人間ドック

受診制度(法定定期健康診断に加えて)、従業員持株制度、借り上げ社宅制度、確定拠出年金制度、その他教育制度

教育制度

新入社員研修
入社前に英語力向上を希望される方には、会社が費用などを補助する語学研修が用意されています。
入社後は、会社の業務や組織について理解を深めていただくため、集中的な新入社員研修を行います。
そこでは、会社概要や事業内容、会社の歴史および企業文化などについてのオリエンテーションが行われたのち、M&Aの基礎知識に関する集中講義が行われます。
語学研修も、個々人のレベルと希望により研修を継続することが可能です。

一般研修プログラム
人材育成はOJTを基本として、長期的な視野で行われ、M&Aプロフェッショナル・スキル、語学力、オリエンテーション等の各分野でさまざまなプログラムが用意されています。
例えば、M&Aに関する国内外レギュレーション、財務・会計・税務、ストラクチャー、契約、交渉等について、社内外プロフェッショナルを招き、随時社内勉強会を実施しています。
米国で開催される海外研修への参加、またトレーニーとして海外オフィスへの派遣制度もあります。
更には、外部研修講座への積極的な参加が奨励されています。