新卒採用
2021年度新卒採用：
2021年度新卒採用イベント情報をアップいたしました。
マイページご登録いただいた皆様へはメールにてご案内差し上げます。
※『選考会』の受付を開始致しました！
当社の選考にお進みいただくには、
「選考会」への参加が※必須※となりますので、
選考を希望される方は詳細をご確認の上、ご予約ください。
尚、ご予約は先着順とさせていただいておりますので、
お早めにご予約下さい。
≪応募方法≫
下記URLよりエントリーの上、ご予約ください
https://www2.scope-sys.jp/GCA/2021/View/MyPageLogin.aspx
≪選考会詳細情報≫
■開催日時
【東京開催】
会場：東京本社
12月14日（土）
・13:00/16:00
12月15日（日）
・13:00/16:00
【京都開催】
会場：みやこめっせ（京都市勧業館）
12月13日（金）
・13:00/16:00
■内容
・会社説明
・課題提出
■所要時間
2時間程度
■持ち物
・筆記用具
・エントリーシート（写真貼付・A3サイズ）※マイページより印刷し、ご持参下さい。
皆様からのエントリー・ご予約をお待ちしております！
【2021年新卒採用エントリー】
マイページへのエントリーはこちらからお願い致します。
https://www2.scope-sys.jp/GCA/2021/View/MyPageLogin.aspx
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『GCA Career Seminar』
長らくご案内しておりました『GCA Career Seminar』ですが全3回の開催が終了しました。
多くのご予約を頂きまして、ありがとうございました。
残念ながら、ご都合が合わなかった方には同内容の動画をご用意しておりますので、下記URLよりぜひご視聴ください。
また既にご参加いただいた方にも、お伝えした内容の再確認等にご活用いただければと思っております。
■『Career Seminar Movie』はこちら
■コンテンツ
（視聴時間は1時間ほどとなっております）
1. 会社紹介
2. M&Aアドバイザーについて
3. パネルディスカッション
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連絡先
GCA採用事務局
TEL：03-6281-5570
受付時間：平日10時～18時（土曜・日曜・祝日を除く）
募集要項
| 職種 | M&Aファイナンシャルアドバイザー |
|---|---|
| 給与 | 年俸制 個人の能力により当社規程に照らして決定します。 |
| 諸手当 | 通勤交通費（当社規定による）など |
| 昇給 | 当社規程による（年1回、1月） |
| 賞与 | 当社規程による（年1回、3月）別途支給 |
| 勤務地 | 東京 ※将来、海外・大阪・名古屋・福岡勤務可能性あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼時間1時間を含む） 但し、フレックスタイム制あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末・年始、年次有給休暇（1週間超連続休暇×2／年の奨励制度あり）、出産休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、その他 |
| 保険 | 各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 福利厚生 | 長期所得補償保険、医療保険（労災以外に適用可）、団体定期保険、スポーツクラブ、人間ドック
受診制度（法定定期健康診断に加えて）、従業員持株制度、借り上げ社宅制度、確定拠出年金制度、その他教育制度 |
教育制度
新入社員研修
入社前に英語力向上を希望される方には、会社が費用などを補助する語学研修が用意されています。
入社後は、会社の業務や組織について理解を深めていただくため、集中的な新入社員研修を行います。
そこでは、会社概要や事業内容、会社の歴史および企業文化などについてのオリエンテーションが行われたのち、M&Aの基礎知識に関する集中講義が行われます。
語学研修も、個々人のレベルと希望により研修を継続することが可能です。
一般研修プログラム
人材育成はOJTを基本として、長期的な視野で行われ、M&Aプロフェッショナル・スキル、語学力、オリエンテーション等の各分野でさまざまなプログラムが用意されています。
例えば、M&Aに関する国内外レギュレーション、財務・会計・税務、ストラクチャー、契約、交渉等について、社内外プロフェッショナルを招き、随時社内勉強会を実施しています。
また、M&Aプロフェッショナルとして更なる知識の習得、能力向上を目指す「GCA大学」の制度があり、積極的な参加が奨励されています。
米国で開催される海外研修への参加、またトレーニーとして海外オフィスへの派遣制度もあります。
更には、外部研修講座への積極的な参加が奨励されています。