新卒採用
2019年度新卒採用：
2019年度新卒採用のエントリーを開始致しました。
※各イベント情報は随時アップ予定です！
マイページご登録いただいた皆様へはメールにてご案内差し上げます。
☆2019年新卒採用エントリー☆
マイページへのエントリーはこちらからお願い致します！
https://www.scope-sys.jp/GCA/2019/View/MyPageLogin.aspx
連絡先
GCA採用事務局
TEL：03-6258-0759
受付時間：平日10時～18時（土曜・日曜・祝日を除く）
募集要項
| 職種 | M&Aファイナンシャルアドバイザー |
|---|---|
| 給与 | 年俸制 個人の能力により当社規程に照らして決定します。 |
| 諸手当 | 通勤交通費（当社規定による）など |
| 昇給 | 当社規程による（年1回、3月） |
| 賞与 | 当社規程による（年1回、3月）別途支給 |
| 勤務地 | 東京 ※将来、海外勤務可能性あり |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（昼時間1時間を含む） 但し、フレックスタイム制あり |
| 休日休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末・年始、年次有給休暇（1週間超連続休暇×2／年の奨励制度あり）、出産休暇制度、育児休業制度、介護休暇制度、その他 |
| 保険 | 各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 福利厚生 | 長期所得補償保険、医療保険（労災以外に適用可）、団体定期保険、スポーツクラブ、人間ドック受診制度（法定定期健康診断に加えて）、従業員持株制度、借り上げ社宅制度、確定拠出年金制度、その他教育制度 |
教育制度
新入社員研修
入社前に英語力向上を希望される方には、会社が費用などを補助する語学研修が用意されています。
入社後は、会社の業務や組織について理解を深めていただくため、集中的な新入社員研修を行います。そこでは、会社概要や事業内容、会社の歴史および企業文化などについてのオリエンテーションが行われたのち、M&Aの基礎知識に関する集中講義が行われます。語学研修も、個々人のレベルと希望により研修を継続することが可能です。
一般研修プログラム
人材育成はOJTを基本として、長期的な視野で行われ、M&Aプロフェッショナル・スキル、語学力、オリエンテーション等の各分野でさまざまなプログラムが用意されています。例えば、M&Aに関する国内外レギュレーション、財務・会計・税務、ストラクチャー、契約、交渉等について、社内外プロフェッショナルを招き、随時社内勉強会を実施しています。また、M&Aプロフェッショナルとして更なる知識の習得、能力向上を目指す「GCA大学」の制度があり、積極的な参加が奨励されています。米国で開催される海外研修への参加、またトレーニーとして海外オフィスへの派遣制度もあります。更には、外部研修講座への積極的な参加が奨励されています。